【出國旅行訂房推薦】新宿玫瑰花園飯店 - 東京
終於又到了一年一次的全家出門旅行~~
久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的
旅店這樣才不會掃興對吧~~
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是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~
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商品訊息描述:
主要設施
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- 供應早餐
- 會議中心
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- 會議空間
- 多語服務人員
鄰近景點
- 位於新宿
- 東京都廳舍 (0.6 公里)
- 明治神宮 (2.5 公里)
- 新宿御苑 (2.3 公里)
- 代代木公園 (3.2 公里) 便宜飯店
- 根津美術館 (4.8 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
華埠換地點建監獄 應重返評估程序
:
紐約市府28日宣布放棄在曼哈頓華埠中央街80號的監獄建案計畫，將新監獄地點改為擴建白街(White St.)125號的中央拘留所，引發社區新一波反對，認為此舉「更糟」；民選官員和社區人士29日表示，市府不能隨便就決定從一個地點換到另一個地點，換地點必須重新評估程序，呼籲民眾繼續向市府表達意見，並要求讓社區參與所有步驟。
州眾議員牛毓琳29日於紐約中華公所偕同民選官員、僑領和社區人士等舉辦社區會議時說，市府在今年8月15日公布於紐約市四個行政區新建監獄的地址後，短時間內即制訂目前計畫、發布建設範疇草案(draft scope)，開始環境影響研究(EIS)和統一土地利用審查程序(ULURP)等，「但這些計畫、草案內容都是針對中央街80號的，如今換到白街125號都不適用，應重新開始整個流程，並與社區討論」。
牛毓琳還說，市府並應重提出建設範疇草案、調查該址對社區的影響等。
州參議員卡范納(Brian Kavanagh)表示，目前市府計畫將現在白街的拘留所拆掉，在該地另建一座高達500呎的監獄，以容納從雷克島釋出的1500名犯人；新計畫較原先市府公布的425呎、40層樓還高出75呎，若建成將為成為華埠周邊的最高建築。
卡范納還說，市府在公布地址後，依法必須重新走所有流程，包括重新收集社區評論，但目前市府認為兩計畫基本相同，因此不需重新走流程；「我認為所有流程必須重新走一遍，且市府的做法是否合法，有待商榷」。
曾在市都市規畫局工作37年的美東華人學術聯誼會顧問鄭向元表示，37年來他做過很多案子需要通過ULURP，「如果改地址，ULURP絕對必須重新來、所有的東西也都要改變，市府必須得重複整個過程」。
曼哈頓副區長Matthew Washington說，由於白街125號的土地屬於紐約市，市府在建設監獄前必須要通過土地使用審查過程(land use process)，「不能想建就建」，同時也需進行土地使用變更(rezoning)；他還說，區長辦公室在ULURP的程序上具有說話權，若社區對監獄案的擔憂沒有被市府聽到，區長辦公室也能多次反對該程序，並確保市府聽到社區的聲音。
市議員陳倩雯辦公室代表陳少風說，未來該辦公室會確保社區對於新監獄的流程全程參與，同時也會繼續要求市長白思豪(Bill de Blasio)來華埠與居民對話。
育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
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【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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