【出國旅行訂房推薦】尹杜斯特里飯店 - 釜山
終於又到了一年一次的全家出門旅行~~
久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的
旅店這樣才不會掃興對吧~~
所以這次我們住的這間【出國旅行訂房推薦】尹杜斯特里飯店 - 釜山
是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~
而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方
剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~
不妨來看看
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
老媽將惡霸女同學打住院 法官判無罪
:
國際中心／綜合報導
日前於紐西蘭發生一起校園霸凌事件，50歲的婦人在發現女兒在學校遭受高年級女同學長期霸凌，同時校方知情卻未介入，讓婦人相當氣憤，直接前往校園暴打其中一名參與霸凌的女同學，最後遭到家長控訴，而法官知情後，做出了最公道的判決。
▲圖／翻攝自紐西蘭先驅報
法官費茲傑羅（Tony Fitzgerald）最後判珍克絲無罪，僅在庭上訓斥了珍克絲，便將她釋放，費茲傑羅認為，珍克絲雖然做錯決定，但不應該因此判她有罪來影響她的人生，費茲傑羅強調「這樣不合比例」。（編輯：陳亦凡）
◆ 教育部反霸凌投訴專線：0800-200-885
◆ 「iWIN網路防護機構」網安專線：（02）2577-5118
服務時間：週一至週五 9:00～18:00
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脫22K魔咒？新鮮人十大面試必考題
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記者李鴻典／台北報導
從六月二日開始，各大專院校陸續舉行畢業典禮，意味著又有一批新鮮人準備投入職場！只是對企業來說，僱用應屆畢業或剛退伍的求職者，公司方面的態度又是如何呢？願意提供的起薪提高了嗎？
▲圖／中央社
在面試社會新鮮人時，企業有哪些「必考題」呢？在可複選狀況下，依序為：「為什麼想應徵我們公司？應徵這份工作？」(60.2%)、「你(妳)期望的薪水是多少？」(55.5%)、「能否請簡短(簡單)自我介紹一下？」(53.6%)，以及「對公司、工作，你(妳)還有什麼問題想問、想了解？」(51.9%)、「為什麼覺得這份工作、這個行業適合你(妳)？」(42.8%)。
其他的面試必考題，又還有：「如果錄取你(妳)，最快何時可以來上班？」(38.5%)、「為什麼想進這個行業？」(27.1%)、「你(妳)自認的優點與缺點是？專長與弱點是？」(26%)，以及「未來三到五年的職涯規劃是？」(20.2%)、「你(妳)對我們公司的了解有多少？」(19.1%)。
如果錄取今年畢業或退伍的新鮮人，有五成二(52.4%)的企業表示，「最多」願意給他(她)們「1個月(含)以上∼3個月不到」的職場適應時間；不過僅給他(她)們「超過0個月∼1個月不到」時間的，也佔了22.6%；另外有18.3%的公司指出，願意給「3個月以上∼6個月不到」的工作適應期！整體的平均值，則落在2.4個月，約為72天。
此外，在面試新鮮人的時候，如果是「台政清交成與雙科」的學歷，仍有26.8%的企業透露，「會提高」錄取意願；不過相較下，「雙主修或輔系」的背景，對新鮮人的求職幫助似乎更大，有三成七(36.6%)的企業就表示，因此「會提高」錄取意願！至於有「國外」學歷的話，僅剩32.9%的企業透露，「會提高」錄取意願。
整體而言，企業還是希望求職者具備專業能力，成為它們的「即戰力」！由此次調查發現，對於擁有「專業證照或一技之長」的新鮮人，竟有高達八成三(83.3%)的企業指出，因此「會提高」錄取意願。
此外，對於「畢業前」就開始投遞履歷的新鮮人，更有高達65.8%的公司表示，「願意」提供他(她)們較高的起薪；以及有七成八(77.6%)的公司透露，「願意」提供他(她)們較高的錄取機會。
針對開放「無經驗」可應徵的一個職缺，企業則估計，平均得過濾34.7份履歷，才有可能找到一個適合的人選。
畢業季新人招募與求職早鳥族調查是由yes123求職網於2018年5月9日到5月23日，以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共940份，信心水準為95%，誤差值為正負3.2%。至於求職者部分，調查今年應屆畢業的會員(擁有學士以上學歷)，有效問卷共1,226份，信心水準為95%，誤差值為正負2.8%。
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